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小瑶的中国故事

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打工者的自由  

2011-10-23 14:26:35|  分类: 胡说八道 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  我有一个很好的同事兼朋友,就称她为小C吧。小C是一个工作认真细致且极有责任心的好姑娘。月初的时候她连续加班做报表,月中的时候她连续加班赶银监局、人行、总行的报告,月末的时候她连续加班进行贷后检查。更令人敬佩的是,小C为了提升自己的专业素质,报了金融学的MBA,每周一、三、四和周末上课。

  不管哪一天早上上班碰到小C,她都拎着一个装满了课本的大包,说是要把案例分析/法律问题/英文教材/。。。带到行里趁中午的时间看。微薄上的状态常常都是:起床真痛苦,昨晚又做到2点多。

  小C最近不常和我一起出去吃饭了,因为她实在太忙太忙,偶尔聚在一块的时候,她就和过往三年一样诉说着同样的问题:领导指派给她的工作太多了,想调整一下岗位,又屡次和领导起冲突,不得已只好继续做下去,做得多太辛苦不开心,若说辞职吧现在的同事处得挺好,再说上MBAing呢,换职位太折腾。。。

  每次我的劝解一般都是这样开始的:亲,你就是太较真了,太把领导说的话当回事儿了,有些文件报告交上去他们都不会看,又是官话套话,你随便一点就行了。小C会说:可是有时候领导也会看啊,如果写得不好让他看到了说我一顿,那多尴尬。于是我继续说:亲,他会去看的只有一小部分,而且就让他说说怎么样了呢,你每天那么多工作,能把最重要最不允许出错的部分完成了,其他的差不多就行了。小C说:可是那些最重要最不允许出错的部分也很多啊,我做得很辛苦,每天都要加班。我就说:那么你们部门其他的人都在干什么呢,比如XXX,她每天都准时下班,XX也是,为什么偏就你一个人没日没夜的加班呢?这个时候,小C就一定会解释:XXX她有时也有加班,XX她要回家带孩子,XXX他的工作范围是不一样的。。。然后我只好说:那就跟你们领导说,调整一下工作范围嘛。小C委屈地回答:都说过好几次了,可是他认为其他人暂时没有能力接我这一块。劝解的最后一般都是这样结束的:亲,既然你这么不开心为什么不换工作呢?小C答:和你们大家相处得很好,而且现在在读MBA,换工作太麻烦了。。。于是,问题仍然没有解决,小C下一次依然会郁闷得要崩溃,然后我们重复上述对答,不断循环。

  我想小C就是那种把工作看得太重而忘记了人除此之外还有自己的生活的那种人。刚进行的时候,我也特别特别认真,认真到把往年已经装订好的档案全部搬出来重新整理一遍,每周都把工作带到家里去做,唯恐辜负领导的期望;临去总行的前几天,我担心自己的工作移交出去别的同事会做得不好,细细写了五六张的工作说明,又骄傲又担忧,骄傲的是我走了大概别人就不能做得像我那样令领导满意了吧,担忧的是这么繁琐的工作别人能做得好么?现在想来实在是庸人自扰。我走了半年,部门并没有因为我的离去而停止运转,领导和其他同事也没有因为失去我而少一两半斤的肉,太阳照常升起;而我移交出去的工作,旁人做得也算得心应手,领导并无半句怨言,我的那些细细叮嘱,完全没有被重视的痕迹。

  于是我学会了别把自己,也别把所谓上级看得太重要的道理。没有上司和下属是能做一生的,如今你在他的手下工作,无非是一种缘分,如果你不是他的下属,在街上碰到也就跟路人甲一样。上司的话,当听得听,不合理的、不切实际的当即要提出来,不然你一次一次咬紧了牙根完成,他便以为你的能力还有尚未发掘的地方,下次提出更不合理的要求,岂不是累死个人。上司不是亲生爹娘,不是授业恩师,他没养过你也没教过你,尊重他是因为他的经验,并不需要每日放在神坛上供着。我亲眼见到小C因为误拨了领导的电话三番五次地道歉,那不过是无心之失,何必心存那么大的愧疚,难道误拨了爹娘的电话也这么道歉来着?那是太恭敬了,太恭敬就会没了自我。

  以前很多人都觉得,自己当老板为自己打工最自由,其实打工的才自由。做老板的人,自负盈亏,上要对付工商局消防局税务局,下要安抚男员工女员工老员工,一点小事都得放在心上时刻不得松懈。再看打工仔,上不用承担公司盈利亏损,下不用团结一众员工齐心协力,工作尽力而为,做不到就有话直说,大不了炒了老板另换东家,其实可以快活自在得不得了。

  我想啊,人不可太自重,亦不可太自轻。无论何时都要有自己的原则,超出原则的范围,不管是感情、生活、工作都需据理力争一番,若是逼得自己让别人都觉得你还尚有一逼之力,那就太可悲了。

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